獎金制度
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 美樂家郵購事業由如此好的產品及不斷的創新研發,以絕對的環保來經營企業,我們省下廣告費用,用來回饋給我們的愛用者,只要您繳交1000元即可成為美樂家的郵購會員(第一年如果退出所繳的會賣可退回900元),在每個月只要您消費,美樂家給您85折,只要您每月消費達35美金,美樂家給您打7折,您不只可以直接在美樂家的門巿購買,更可以電話或傳真郵購,您只要有信用卡或用銀行轉帳即可,當然的,這麼好的產品,能不能介紹別人使用?當您介紹朋友消費時,您就會因為您幫忙公司推廣產品,公司會給您獎金,您只要請朋友將家中現在所用的產品改成美樂家的,您不必負擔收款及送貨,既然不送貨也就不會囤積,如此便宜的產品及入會費,而且每個月只要消費35美金,不會造成門檻,這是我要提的第一項,低門檻。沒有業績壓力,一般的傳銷公司都有業績壓力,所以當您的職位越高,您就必須擔負越高的業績,您才能領到您的獎金,有時因為不希望漏失了高獎金%數,而自己需大量訂貨或找人,當您培養一位下線幫您分擔業績,但當他本身的業績也達到了,他會怎樣,他會脫離,這就像開分公司一樣,您在您的分公司下開設一家辦事處,當您的辦事處業績達到了,他就自己獨立成為分公司,您必須一直想辦法找分公司,您必須忙一輩子,美樂家只要您記得訂自己的貨就可以,美樂家體貼您還規畫了自動送貨系統,第二項:不超越,有了不超越不需忙一輩子。當有會員因為連續二個月末消費,而喪失資格,美樂家直接將其底下人員往上遞補,整個組織會更緊密,不會因此而喪失下線人數,第三項:不脫離,組織會永遠成長。

 美樂家低門檻、不脫離、不超越、沒有業積壓力及不囤貨,且沒有時間限制,美樂家的持續訂購率達八成,這是一輩子的持續收入,真的是您愛怎麼做就怎麼做。

 接下來我們來談大家最關心的獎金制度,以前的傳銷公司開太陽線結果人一多他沒有時間照顧底下的人,結果可能只有他自己賺到錢,美樂家只要您先找八個人及開五條線,這個用意在於您要把人往下放,哪麼是不是就多幾個人也能賺到錢,既然賺到錢就不會想走了,美樂家還要您以經營的態度照顧您的下線,也讓他們成長,讓每一位會員都因喜愛產品,及有人關照而願意持績消費,這是希望每人都能以做一輩子心態來經營,他有七項獎金的分配。

各公司經銷商月收入比較表